Män och kvinnor söker råd och hämnas i olika utsträckning
Heikenstens avhandling unders枚ker fr氓gest盲llningar som r枚r motivation eller k枚nsskillnader, eller b氓de och. Gemensamt bidrar resultaten dels till en f枚rst氓else kring hur v氓ra interaktioner och gemensamt arbete kan p氓verkas av k枚n inom ett omr氓de d盲r tidigare forskning mest har fokuserat p氓 enskilda individers beslut. Eftersom en st枚rre och 枚kande del av allt professionellt arbete utf枚rs i team i kombination med att vi fortfarande ser f盲rre kvinnor 盲n m盲n i ledande positioner och l盲gre l枚ner hos kvinnor 盲n m盲n, 盲r dessa fr氓gest盲llningar och slutsatser fr氓n Heikenstens avhandling ett viktigt bidrag till litteraturen.
- Jag har bland annat unders枚kt hur man kan 枚ka sitt sparande genom att spara till flera m氓l samtidigt, om hur olika typer av utm盲rkelser p氓verkar sj盲lvf枚rtroende hos individer i att bidra med id茅er till en grupp och kan minska k枚nsskillnader i tron p氓 sina egna id茅er, samt det finns k枚nsskillnader i viljan att s枚ka r氓d samt i viljan att h盲mnas, s盲ger Emma Heikensten.
K枚nsskillnader i att s枚ka r氓d och h盲mnd
I avhandlingen studeras k枚nsskillnader i ben盲genhet att s枚ka r氓d samt om k枚net p氓 r氓dgivaren p氓verkar det valet. Resultaten tyder p氓 att m盲n s枚ker mer r氓d 盲n kvinnor men att k枚net p氓 r氓dgivaren inte spelar n氓gon roll. Heikensten testar 盲ven huruvida m盲n och kvinnor har olika ben盲genhet att h盲mnas samt om k枚net p氓 den som attackerar p氓verkar beslutet. Slutsatsen 盲r att m盲n h盲mnas i st枚rre utstr盲ckning 盲n kvinnor och att kvinnor verkar h盲mnas p氓 m盲n mer 盲n p氓 andra kvinnor.
F枚r mer information, v盲nligen kontakta:
Emma Heikensten, forskare i nationalekonomi, Handelsh枚gskolan i 海角社区下载
E-post: Emma.Heikensten@phdstudent.hhs.se
Telefon: 073-631 7886
